Álláslehetőségek a termelő üzemekben és a kiegészítő egységekben

 

Több műszakos munkarendben, szakmunkás végzettséggel és/vagy szakmai tapasztalattal:

 

CNC gépkezelő

Gépbeállító

Gépi forgácsoló

Festő

Bejövő áruellenőr

 

Több műszakos munkarendben, szakmunkás végzettséggel, félautomata/automata gyártósoron szerzett tapasztalattal:

 

Behúzógép kezelő

Öntőgép kezelő

Tekercselő

Szerelő

Horonyszigetelő/pántoló

 

Több műszakos munkarendben, szakmunkás végzettséggel:

 

Csiszoló

Impregnáló

Egyenességmérő

Csomagoló

 

Több műszakos munkarendben, szakirányú végzettséggel:

 

Karbantartó hidraulikus ismeretekkel

Mechanikus karbantartó

 

Egy műszakos munkarendben, szakirányú végzettséggel és/vagy szakmai tapasztalattal:

 

Átmérő- és furatköszörűs

Hagyományos esztergályos

 

 

Amennyiben állást keres és megfelel a megadott feltételeknek, az alábbi módon jelentkezhet:

1. Személyesen, a gyár telephelyén;

2. Önéletrajz elküldésével (cím: IMI Elektromos Gépeket Gyártó Kft. (Személyzeti osztály) 2181 Iklad Gyártelep vagy aniko.gergelyne@mail.nidec.com)

3. Telefonon a 06 28 576-137 számon lehet érdeklődni.

Felvételi napok: hétfő, szerda; 12.45, 13.15 és 13.45 órai kezdettel

 

 

Álláslehetőségek egyéb területen

 

Képzési és fejlesztési koordinátor

 

Feladatok:

 

 Képzés és fejlesztés

 

ˇ         A csoport és az IMI éves célkitűzéseinek megfelelően a HR vezetővel közösen meghatározza a következő év képzési stratégiáját

ˇ         Összegyűjti a képzési és fejlesztési igényeket; előkészíti a HR vezetésnek jóváhagyásra a képzési tervet

ˇ         Gondoskodik a képzési terv megvalósulásáról: képző cégektől ajánlatokat kér, találkozik a cégekkel és kiválasztja a megfelelőt; ellenőrzi az ajánlatokat tematika és költség oldalról; előkészíti a képzést logisztikai és adminisztratív vonatkozásban

ˇ         Meghatározza a képzések hatékonysága mérésének módját és bevezeti az értékelő rendszert

ˇ         Követi az új munkavállalók képzési programját és ellenőrzi a hatékonyságát

ˇ         Statisztikát készít a képzések megvalósulásáról, azok hatékonyságáról

ˇ         Felügyeli az éves képzési költséget

ˇ         Kérdés esetén segítséget nyújt a vezetőknek és munkavállalóknak

ˇ         Ellenőrzi a kompetencia- és polivalencia mátrix naprakészségét

ˇ         Részt vesz az új képzési projektek előkészítésében, ötleteket ad új folyamatok vagy képzési formák bevezetéséhez

 

Kapcsolattartás iskolákkal és iskolaszövetkezetekkel

 

ˇ         A HR vezetés támogatása mellett prezentációkat, dokumentumokat készít elő iskolai fórumokra, folyamatos kapcsolatot tart a szakképzés szempontjából releváns iskolákkal, adatokat gyűjt a végzős diákokról egy esetleges megkeresés céljából

ˇ         Összegyűjti a gyakornok igényt, kapcsolatba lép a megfelelő iskolával, meghirdeti a gyakornoki pozíciókat, a gyakorlat elvégzéséhez szükséges dokumentációt kezeli

ˇ         A diákoknak gyárlátogatásokat szervez

ˇ         Felméri a szezonális diákmunka igényt, felveszi a kapcsolatot az iskolaszövetkezetekkel és kezeli a szükséges adminisztrációt

 

Elvárások:

 

ˇ         Felsőfokú végzettség HR szakirányon 

ˇ         2-5 év szakmai tapasztalat HR területen

ˇ         Ipari termelő vállalatnál, képzési területen szerzett tapasztalat előny

ˇ         Legalább középfokú angol nyelvismeret (írásban és szóban), francia nyelvtudás e mellett előny

ˇ         Képzésekhez, diákok foglalkoztatásához kapcsolódó törvényi szabályozás ismerete

ˇ         Felhasználó szintű informatikai ismeretek

ˇ         Kiváló szervezőkészség és kommunikációs képesség

ˇ         Kezdeményezőkészség és problémamegoldó képesség

ˇ         Tárgyalási ismeretek

 

Jelentkezés személyesen (2181 Iklad Gyártelep; H-Sze-Cs: 13-15 óra között) vagy magyar és angol nyelvű önéletrajzzal, motivációs levéllel az edina.hajdu@mail.nidec.com email címre.

 

 

Az üres álláshelyek listáját folyamatosan frissítjük.